精选优质文档-倾情为你奉上营销人员工资和销售奖励方案一：营销人员级别分类 营销人员应积极进取、排除万难、勇创佳绩，1、 初级业务：喜欢销售，表达清晰、能吃苦、爱学习、沟通力好、能独立收集、分析客户信息。2、 合格业务：熟悉产品知识、销售知识、沟通力强，能独立完成销售流程，基本完成销售目标（180万）。3、 优秀业务：精通产品知识、销售知识、公关能力强、能完成全年销售目标240万/年。4、 高级业务：有开发大客户、集团客户能力，能超额完成全年销售目标300万/年。5、 销售组长：具备优秀的业务能力，能指导和带领其他业务完成销售工作。6、 销售经理；精通销售流程，销售知识，具备销售队伍日常管理的能力，良好的沟通和协调能力，能高效指导销售工作，团队销售1000万以上。7、 区域经理：精通销售流程、销售知识、产品知识，良好的市场开拓能力、沟通能力、协调能力，能带领团队有效完成区域市场的年销售目标，团队销售500万以上。8、 分公司经理：具备培养、管理销售团队的能力，能对内、对外业务的有效协调，能积极开拓市场渠道，很好的维护和发扬公司品牌形
