精选优质文档-倾情为你奉上苏州科技城医院120员工奖惩实施细则第一章 总则第一条 制定目的为奖励先进，惩戒落后，使员工的奖惩有据可依，创建良好工作环境，特制定本细则。第二条 适用范围凡员工的奖惩事宜，均依照本细则执行。第三条 权责单位1、人力资源处负责本细则制定、修改、废止的起草工作，为本细则的管理单位，有监督和抽查的权限。2、各职能部门负责所属员工日常行为的监督与规范及具体奖惩事宜的申报。3、站长负责本办法制定、修改、废止的核准。第二章 奖励规定第四条 奖励分类：员工奖励分为书面表扬、嘉奖、记功、记大功四种。第五条 奖励标准1、书面表扬。员工有下列行为之一者，医院给予书面表扬：（1）模范遵守医院规章制度者；（2）在本岗位上表现突出，被评为季度或半年度先进个人者；（3）刻苦学习专业知识，在技能竞赛或业务考核中成绩特别优秀者；（4）小建议、小革新被医院采纳且有成效者；（5）在某项重要任务（活动）中表现突出者；（6）节约物料或对废料利用取得显著成绩者；（7）预防安全事故发生或检修生产设备使生产不致中
