精选优质文档-倾情为你奉上陕西省外经贸实业集团有限公司员工奖惩办法第一章 总 则 第一条 为加强和完善员工管理，建立制度科学、程序规范的工作秩序和激励约束机制，根据中华人民共和国劳动合同法及国家有关法律法规和陕西省外经贸实业集团有限公司（以下简称集团公司）人力资源管理规定，结合集团公司的实际情况，制订本办法。 第二条 实行奖惩制度应坚持公平、公正和公开的原则，奖励坚持精神鼓励与物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则；惩处坚持教育与惩罚相结合，以教育为主的原则。实施奖惩应按照规定的条件、种类、标准、权限和程序进行。 第三条 员工应遵守国家的法律法规、政策，遵守企业劳动纪律和各项规章制度，爱岗敬业，团结协作，安全高效，创新进取，促进企业稳定持续科学发展。 第四条 对员工工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的，依据本办法给予奖励；对违法违纪违规、损害企业利益的，依据本办法给予惩处。员工违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。 第五条 本办法适用于集团公司本部（集团机关、各分公
