集团员工奖惩办法(共12页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 #集团有限公司员工奖惩办法第一章 总 则 第一条 为加强和完善员工管理，建立制度科学、程序规范的工作秩序和激励约束机制，根据中华人民共和国劳动合同法及国家有关法律法规和#集团有限公司（以下简称集团公司）人力资源管理规定，结合集团公司的实际情况，制订本办法。 第二条 实行奖惩制度应坚持公平、公正和公开的原则，奖励坚持精神鼓励与物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则；惩处坚持教育与惩罚相结合，以教育为主的原则。实施奖惩应按照规定的条件、种类、标准、权限和程序进行。 第三条 员工应遵守国家的法律法规、政策，遵守企业劳动纪律和各项规章制度，爱岗敬业，团结协作，安全高效，创新进取，促进企业稳定持续科学发展。 第四条 对员工工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的，依据本办法给予奖励；对违法违纪违规、损害企业利益的，依据本办法给予惩处。员工违法违纪涉嫌犯罪的，应当移