2010全员培训管理考核制度(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2010年全员培训管理考核制度2010年为实现我矿“学习强素质，技能保安全”的战略目标，从职工培训入手，大力开展职工教育活动，提高职工业务水平，安全意识，将班组建设成“安全素质，安全技能”型班组。为加强我队职工安全思想教育、工种技能教训等教育，贯彻矿安全管理会议精神，使职工安全思想紧跟矿安全形势。特制订综采二队2010年学习培训实施方案。管理考核机构元校校长：陈军民副 校 长：王小江 主 任：郭芳明 王红敏考核机构：林永刚 李红云 石全顺 杨贵红 粱小娃 张志平武连增 申连明培训人员：全体职工第一部分 培训管理制度培训时间：周一、周三及每班班前提前半小时培训形式：自主学习，集体学习，以师带徒，脱产学习，培训课脱产培训。培训目的：静态授课与动态相结合，课堂与现场相结合，做到学为致用，学为其学，保证培训学习质量。培训内容1、学习矿井法律法规煤矿安全管理、矿井采煤、重大危险源及职业安全健康。2、学习作业规程施工