精选优质文档-倾情为你奉上安全奖惩制度1、安全奖励资金来源：矿成立安全质量监理基金。基金来源从从安全及质量标准化考核罚款中提取60%。2、安全奖励条件：安全管理和质量标准化建设表现突出的矿井和管理人员；在矿井抢险救灾过程中做出突出贡献的组织和个人；及时发现或处理矿井重大安全隐患，使矿减轻或免于遭受重大灾害的单位或个人；年度内安全建设条件和安全管理有明显提高的单位；在安全检查中，认真履行职责，提出安全合理化建议并取得成效的个人；在安全上做出突出贡献的安全检查和安全管理人员。3、安全奖罚办法。(1)矿领导：按年度和月度分别考核。年薪20%作为安全绩效工资，其中10%作为年终考核，另外10%分解成12个月，为月度安全绩效工资，按月考核。年度内出现死亡一人，扣除年度安全绩效工资，免去有关矿领导职务；年度内无工亡事故，返还年薪10%；若年度内无重伤，再嘉奖年薪的10%。当月出现重伤扣除当月月度安全绩效工资；月度每出现1名轻伤，扣除月度安全绩效工资的20%25%，累计考核；月度杜绝轻伤，奖励月度安全绩效工资25%30%。安全矿长是其他矿长的1.3倍。(2
