精选优质文档-倾情为你奉上二零一三年XX集团公司人力资源规划按照二零一三年集团发展战略及目标，结合集团公司实际，现对二零一三年度集团人力资源规划如下：一、职务设置与人员配置计划根据集团二零一三年经营目标和发展计划，企管部在征求矿业、钢铁及集团相关部室意见基础上，制定了二零一三年的集团职务设置与人员配置。在二零一三年，集团公司将划分为五个部室，三个公司。具体职务设置与人员配置如下：公司人力资源配置一览表部 门配 置 人 员决策层（8人）董事长1人、总经理1人、常务副总1人、副总经理3人、财务总监1人、工程总监1人企管部（ 9人）部长 1人、副部长1人、网管员1人、企管员6人 办公室（ 12人）主任 1人，副主任 2 人，文员7人，司机2人财务部（17人）部长1人，副部长1人，会计员14人，司机1人融资部（4人 ）部长 1人，副部长1人，融资员2人基建工程部（15人）部长1人，副部长1人，基建工程员13人矿业公司 （ 991 人）经理1人，常务副经理1人，副经理2人，总工程师1人，经理助
