2级第二章历年试题汇总2011.05发送(共16页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上第二章 招聘与配置2011.05单选题41、( )作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。 (A)岗位分析 (B)员工素质测评 (C)岗位评价 (D)员工绩效评价42、作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看作是( )。 (A)当量量化 (B)二次量化 (C)等距量化 (D)比例量化43、员工素质测评标准体系的构成要素不包括( )。 (A)结构性要素 (B)行为环境要素 (C)时间性要素 (D)工作绩效要素44、若选用集中方式对员工进行素质测评，则测评时间应该选在( )。 (A)星期一 (B)星期三 (C)星期五 (D)周末45、( )又称为序列化面试。 (A)单独面试 (B)小组面试 (C)一次性面试 (D)情景面试46、“您还有什么事项需要补充说明的?”这类题目一般用于面试实施过程的( )。