精选优质文档-倾情为你奉上红光小学2018年度教师发展计划一、教师队伍的现状（一）基本信息：学校在编在册教师17名，代教一人，其中男教师4人，一人社管局教育办工作。教师年龄结构比较老化，55周岁以上2人（均男教师），5055周岁的有4人（均女教师），50岁及以上占35.3%，4549周岁的有5人，占29.4%，4044周岁的有3人，占17.6%，3039周岁的有1人，占5.9%，2029周岁以下的有2人，占11.8%。（二）优势分析：目前教师队伍整体上有以下优势：第一，学历普遍较高，职称较高。本科学历14人（其中双学位1 人），占82.4%，大专学历3人，占17.6%。高级教师3人，占比17.6%，一级教师12人，占比70.6%，初级2人，占比11.8%。第三，敬业勤业态度很好。所有教师工作认真、负责，能胜任本职工作，家长和学生满意度在90%以上。第四，有一批起带头作用的骨干教师和优秀教师。其中市区骨干教师2名，市学科带头人1名、市名师一人，市学科能手1名、区带头人4名。（四）主要问题：第一，教师年龄较大，身心健康不容乐观，现有多名
