精选优质文档-倾情为你奉上中日企业文化比较摘要：本文从企业文化渊源的角度比较分析了中日企业文化的共性和差异。从共性来看，两国企业文化均具有封闭性、保守性、排它性、超稳定性、情感性、微妙性和亲密性；而在对待个人与群体、物质与精神的关系方面，两者之间存在着诸多的差异。本文的研究对构建和谐中国企业文化具有重要的启示意义。关键词：企业文化 中日 比较一个国家企业文化的渊源在于该国的社会文化, 社会文化决定了该国企业文化的整体轮廓，是企业文化的深层基础。在构成一国社会文化的众多决定因素中, 与企业文化的形成和发展有关的因素包括社会文明起源和历史文化渊源、地理环境、社会结构及伦理价值等。从社会文明起源方面看，中华文明源自于纯粹的传统农耕社会。农耕社会的生产要求以家庭或家族为团体单位，人与人之间联系的纽带在于血缘宗亲关系，以血缘为根基的人际关系造就了中国文化中伦理本位、家族本位，乃至家天下的社会文明结构。同时, 伴随传统农耕社会而不断发展的华夏文明具有明显的早熟化特征。早熟化的文明形态，一方面泽被后世，使中华文明对世界整体文明产生了巨大影响；另一方
