精选优质文档-倾情为你奉上义德瓜菜科技专业合作社员工培训制度1.1 员工培训宗旨 为配合合作社的发展目标，提升人力绩效，提升员工素质，增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解，并有计划地充实其知识技能，发挥其潜在能力，建立良好的人际关系，进而发扬本合作社的企业精神，特制定员工培训管理制度（以下简称本制度），作为各级人员培训实施与管理的依据。 1.2 适用范围 公司各层级员工以及各职能部门开展的各类培训及相关活动均适用于本制度，员工参加或组织相关培训的情况，将纳入部门和个人的绩效考核范畴，作为个人薪资及岗位（含职级）调整的依据之一。另合作社办公室为本制度的实施的协调，监督及管理部门。2.1 培训需求的确定 2.1.1 公司整体培训需求的确定 合作社办公室根据合作社整体经营战略，经较为充分的培训需求调研后，拟定合作社季度培训需求分析报告，或将相关内容在年度工作计划中予以体现，报理事长审核确认。 2.1.2 办公室和苗厂培训需求的确定 各职能部门在制定季度工作计划中，应根据本部门现状和未来1年内的工作及岗位需求，提出本部门的培训需求。另对于阶段性或临时
