精选优质文档-倾情为你奉上五天工作制的实施方案(讨论稿)一、修改五天半工作制原因1、集团现行基本的工作时间：每周上班五天半，即周一至周五每天7小时，周六上午3.5小时，每周共计38.5小时。2、因每年都有员工提出“每周五天”工作制的问题，所以综合办一直关注，就五天半工作制造成的问题列举如下：（1）现行的五天半工作制，已经造成公司引进优秀人才困难，且现有人才易流失。随着国家劳动监察部门对用工监察的力度增强，五天工作制是大多数企业的选择；在员工招聘面试中，基本每个应聘者都会问及休息时间，八成以上应聘者希望执行每周双休，越是有工作经验的应聘者对双休的要求越执着，每周双休更是决定这部分应聘者是否进入公司的数一数二因素。同等待遇情况下，求职者往往都选择双休的公司。公司员工离职面谈时，也有出现因“公司位置、交通、周末休息一天半实际仅享有一天休息”的理由，所以五天半工作制不利于人才的引进和维持，不利于提高企业市场竞争力。（2）经私下里了解，有很大一部分员工希望在工作中提升职业素养的同时也能通过社会培训或自主学习来提高自身价值，基本时间安排均在周六和周日。现行的五
