劳务员专业技能练习题(共15页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上劳务员专业技能练习题 一、单选题（共85题）1、劳务需求计划不包括（ ）。A、劳务分包招投标 B、劳动合同签订 C、分包劳务人员备案 D、分包合同签订2、培训总结主要以根据实际情况写出公正合理的评估报告为主要形式，包括导言、概述、阐述评估结果、评估结果和参考意见和（ ）。A、附录 B、评估实施的过程 C、报告提要 D、以上全是3、劳务用工需求量的计算依据包括（ ）。A、劳动定额 B、施工组织总设计 C、产量定额 D、机械台班消耗定额4、建筑业务工人员教育培训主要通过（ ）。A、入场教育和日常教育 B、培训需求的阶段分析 C、培训需求的层次分析 D、以上均是5、当日计划能够满足周计划进度时可在每日生产例会中口头汇报，否则应以( )说明原因及调整建议。A报告形式 B协商形式 C洽谈形式 D书面形式6、计划的考核检查形式分为分包单位自检和总包方项目经理部检查，并以（ ）考核结果为准。A分包单位自检 B总包方项目经理部