精选优质文档-倾情为你奉上劳动合同实施细则一、 总则1、为保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，搞好劳动合同的管理、保障企业和员工双方的合法权利，依据中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动法配套法律法规规章和上级有关文件精神及公司的规章制度，特制定本实施细则。 2、通过公司与员工签订劳动合同书，以法律的形式确立双方的劳动关系。员工依照劳动合同履行自己的职责，公司依照劳动合同保障员工享有劳动权利和履行劳动的义务。劳动合同一经签订就受到法律保护，双方必须严格、认真履行。二、签订劳动合同的人员范围 1、 公司所属员工均需按照实施细则的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则与公司签订劳动合同。2、公司聘用已享受养老保险待遇的离退休人员时，由公司与其签订书面协议，明确聘用期的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。三、劳动合同的内容1、劳动合同限期；2、工作内容；3、 劳动保护和劳动条件；4、 劳动报酬；5、 劳动纪律；6、 劳动合同的变更、续订、终止及解除；7、 违反劳动合同的责任；8、
