员工任职要求及评价表(共24页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 员工任职要求及评价表 编号：01-1姓名赵月英性 别女年龄46现岗位综合管理部经理工作经验14年职称初级岗位任职要求1、学历要求初中以上学历2、专业知识财务专业知识熟悉3、相关知识计算机操作熟练4、工作经验3年以上5、特殊要求熟悉国家、地方工商、税务法规等专业知识6、职业道德诚信、专业、严守秘密、工作认真7、年龄要求55岁以下8、身体要求健康，无影响工作的疾病。序号岗位职责范围和工作标准符合情况1负责综合管理部行政、财务、库房管理，协调各项部门工作。符合2负责培训计划并组织实施，对岗位任职条件进行综合制定、评定。符合3负责工商、税务资料的报送、反馈和管理，协调好与地方主管部门关系符合4监督检查库房盘库、账表等管理符合5负责体系建立和保持及改进、内审、管理评审等策划和组织实施工作符合6负责指导、协调和督促会计、出纳等岗位工作