13道总经理应聘题(详细解说)(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上总经理应聘题，全文答解新版1 你新到这家公司，公司上下都讲人事部主管是“老板的人”；人事部主管的权利很大，也很有号召力，你调动不了的人和事他都可以调动得了，你明显的感觉到这位主管对你在这家企业的发展是个“绊脚石”。某天，人事部主管向你报告，人事部的公章在他的抽屉里不翼而飞，丢了。你将会如何处理公章事件和人事部主管这个难题？ 分析；公司生存法则1：老板的人等同于老板公司生存法则2：老板永远是最大的公司生存法则3：老板的人永远是最大的这件事情的处理，首先要看的老板，是属于那一类型的老板，独断型还是开明型的，其实开公司和统治国家是一个道理，需要所谓的权利均衡，于是乎，就有了一个老板的人在背后监督着职业经理人，这些人通常是财务，人事和行政方面的，他们有着超出职位的权利。你要在一个公司的管理层发展，首先必须做到两点1，和气2，权威要做到和气，必须先和老板的人搞好关系。要做到权威，必须让老板人