精选优质文档-倾情为你奉上安定区周家庄学校专业技术人员考核实施细则2013年12月修订为做好我校专业技术人员年度考核，更好地完善目标管理责任制，正确评价专业技术人员的德才表现和工作实绩，激励督促广大专业技术人员提高政治、业务素质，认真履行职责，为晋升、聘任、奖惩等提供依据，根据安定区教职工管理办法和巉口学区教职工年度考核办法（试行）等规章制度，结合我校实际情况，制定本考核实施细则。一、考核范围 安定区周家庄学校所有在职、在编、在岗并已受聘的专业技术人员。二、 考核领导小组及主要职责1、考核领导小组组 长：校长副组长：党支部书记组 员：副校长、教导主任、党团队负责人、教师代表2、主要职责：（1）制定本学校年度考核实施办法；（2）组织、指导、监督本学校年度考核工作；（3）对被考核人逐名进行评议，并量化打分，审定考核结果；（4）依据考核结果、确定被考核对象的等级；（5）受理并及时处理对考核结果有异议的申诉。三、考核原则、依据、办法和组织实施1、考核坚持客观、公正、民主、公开和注重实绩的原则。2、
