平时考核手册(空白)(共23页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上吴忠市机关、事业单位工作人员平时考核手册（2014年度）县（市、区） 单 位 姓 名 职务（岗位） 吴 忠 市 人 事 局 印 制平时考核工作须知一、平时考核手册是记载个人平时工作的档案，是年度考核的重要依据，要实事求是，认真填写。二、平时考核手册在个人工作周志记实的基础上，实行个人月小结、主考人季度审阅评鉴、单位半年考评的形式进行，其中，上半年考评分数以30%比例计入年度考核结果，下半年考评结合年度考核一并进行，考评分数占年度考核结果的70%三、平时考核手册年终连同年度考核结果一通报送人事部门审核，审核不合格者，年度考核结果不予审定。一月工作小结本月工作任务完成情况及存在问题二月工作小结本月工作任务完成情况及存在问题