精选优质文档-倾情为你奉上中小型公共建筑设计技能考核标准一、 考核目的根据高等职业教育特点，培养面向生产建设一线需要的高素质技能型人才的要求和逐步构建专业认证体系、发展职业技能鉴定工作的教改精神；本着理论与实践结合的原则，通过技能考核促使学生掌握一技之长，促进学生中小型公共建筑设计技能的提高和进步，便于与工作岗位接轨；为了规范中小型公共建筑设计技能考核管理水平，提高工作质量，特制定本考核标准。二、考核对象建筑设计技术专业二年级学生，完成建筑设计（二）课程后，必须通过中小型公共建筑设计技能考核。三、 考核内容. 中小型公共建筑设计技能考核操作技能，具体内容包括：总平面设计，建筑平面、立面、剖面等方案设计；绘制方案设计表现图等。四、 考核方式考生在规定时间内（6小时）按规定的考核题目（由考核小组在题库中选取）完成方案设计表现图（2号图幅，表现图形式、图纸数量自定）五、 成绩评定学院成立由不少于3人（其中双师型教师1人，企业建筑师1人）组成的居住建筑设计技能考核小组，小组集体评定成绩，按5级（即：优秀、良好、中等、及格、
