1、重 庆 市 工 商 行 政 管 理 局 办 公 室渝工商办发 2018号重庆市工商行政管理局办公室关于开展 2016-2017 年度“守合同重信用”微型企业公示活动的通知各区县局、两江新区市场监管局：为推动企业信用建设，促进我市微型企业诚信健康发展，市局决定开展 20162017 年度重庆市“守合同重信用” 微型企业公示活动（以下简称重庆市“守重” 微型企 业公示活动）。现就有关事项通知如下：一、参与范围2015 年 12 月 31 日前成立，符合中小企业划型标准规定（工信部联企业2011 300 号）所列微型企 业标准的企业。二、公示标准正常开展经营活动，且符合下列条件的微型企业，自愿申请参
2、加“ 守重 ”微型企业 公示活动。（一）有较强的合同信用意识和法律意识。遵纪守法，诚实守信，依法经营，自觉维护正常的市场经济秩序。（二）规范使用合同，全面履行合同，积极承担社会责任。企业使用的格式合同不得含有不公平不合理条款。能全面履行合同，除不可抗力、对方违约或双方协议解除等情形外，合同履约率达 95%以上。（三）在生产经营活动中遵纪守法，经营信用良好。没有严重违反工商、质监、物价、税收、环境保护等法律法规的行为，在有关行政部门无不良行为记录；企业在银行信用、依法纳税、劳动用工等方面社会反映较好；积极、妥善处理消费者投诉；依法解决合同纠纷，执行仲裁机构或人民法院生效的法律文书；自觉接受工商行
3、政管理等有关部门的监督管理。（四）依法注册登记，规范使用财政奖补资金，企业经营状况良好，未纳入微型企业重点监管库。（五）对有严重违法行为的，予以一票否决。本通知所述严重违法行为包括但不限于下列行为：1在劳动用工中有违反劳动合同法的行为，情节严重且造成不良社会影响的；2在食品生产经营活动中从事违法行为，影响公众食品安全被查处的；3违反环境保护有关法律规定，情节严重的；4违法开展经营活动坑农害农的；5利用合同进行欺诈的；6利用合同格式条款侵害消费者权益的。三、应提交的材料（一）重庆市守合同重信用微型企业申报表（以下简称申报表）。（二）微型企业履行社会责任和合同信用管理情况调查表（以下简称调查表）。
4、（三）加盖鲜章的营业执照复印件。（四）其他需要提交的证明文件（加盖鲜章）。四、公示程序（一）企业提出申请，并提交前条规定的材料。（二）区县局初审，并征求相关部门及社会公众意见，对符合条件的企业向市局推荐。（三）市局进行审查，经重庆市“守合同重信用”单位评审委员会审定并公示。五、时间安排（一）申报（2 月 1 日3 月 15 日）：市局通过华龙网、 “重庆工商” 公众微信号、 “重 庆工商”新浪官方微博、红盾外网发布 20162017 年度重庆市“守重 ”微型企业公示活 动公告，各局做好辖区申报微型企业宣传发动工作，指导企业填报申报表调查表。（二）区县局初审、推荐（3 月 16 日4 月 15
5、日）：征求企业所在地区县微型企业协会、乡镇政府、街道办事处意见，依据公示标准对申报微企进行信用审查，向有关部门函询并向社会公开征求意见。向市局报送初审通过企业名单及推荐报告（纸质件加盖公章，电子件报送至合同处邮箱）。（三）市局审查、公示（4 月 16 日6 月 30 日）：市局组织对区县局推荐的市级“ 守重” 微型企业进行 审查，报经重庆市“守合同重信用”单位评审委员会审定后向社会公示。六、注意事项（一）“守重 ”微型企业 公示活动按规定只 报送纸质件，不走网上申报程序。（二）被推荐微企申报表、 调查表、营业执照复印件、有关资质证书及荣誉证书复印件等各项申报资料由各局审查、保存和备查。（三）各
6、局要坚持标准，严格程序，指导企业按照相关制度规定参与“守重 ”微型企 业公示活动，确保公示活 动质量。（四）各局在开展“守重 ”微型企业公示活 动时，不得向申报企业收取任何费用。（五）如工作中出现本通知未详尽列明的情况或新的问题，请及时上报市局合同处、微企处。合同处联系人：周小源，联系电话：63711080微企处联系人：向治松， 联系电话：63050372附件： 1重庆市守合同重信用微型企业申报表2微 型 企 业 履 行 社 会 责 任 和 合 同 信 用 管 理 情 况 调 查 表3. 中小企业划型标准规定重庆市工商行政管理局办公室 2018 年 2 月日（信息公开形式：公开发布）重庆市工商
7、行政管理局办公室 年月日印发附件 1微型企业履行社会责任和合同信用情况管理调查表企业名称（公章）： 调查表用于对企业相关情况的了解,请企业如实填写，不作为本次公示活动评价依据。调查表涉及企业社会责任的内容，是社会共同倡导的企业社会责任的重要指标，微企在发展过程中应力所能及的推进。调查表涉及合同信用的内容，是微企在发展过程中应逐步建立的管理规范。列入调查内容意在提醒企业逐步完善合同管理制度。1.企业从业人员总数（含出资人） 人；固定从业人员人数 人；临时从业人员人数 人。2.是否与固定从业人员签定劳动用工合同，并约定报酬组成与数额：是 否3.是否依合同按时足额发放固定从业人员的劳动报酬：是 否4
8、.是否建立劳资纠纷解决机制：是 否5.是否与临时从业人员签定劳动用工合同，并约定报酬组成与数额：是 否6.是否依合同按时足额发放临时从业人员的劳动报酬；是 否7.企业工资标准是否严格执行最低工资标准：是 否8.企业员工平均工资与上年度当地社会平均工资水平的关系：高于上年度当地社会平均工资 与上年度当地社会平均工资持平 低于上年度当地社会平均工资 9.固定从业人员社会保险未为固定从业人员建立、缴纳社会保险（含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险） 通过合同约定将社会保险由企业承担部分以货币方式直接在薪金中发放至个人，由个人建户，自行缴纳 通过企业为劳动用工人员建立了社会保险账户，缴纳
9、了部分险种保险金额 通过企业为劳动用工人员建立了社会保险账户，缴纳了全部险种保险金额 10.临时从业人员社会保险临时从业人员未涉及社会保险事项 通过合同约定将社会保险由企业承担部分以货币方直接在薪金中发放至个人，由个人自行缴纳 11.是否为劳动务工人员提供交通：以实物形式提供 以货币形式提供 不提供 12.是否为劳动务工人员提供工作餐： 以实物形式提供 以货币方式提供 不提供 13.是否为劳动务工人员提供住宿（劳动密集型企业填写）：实物提供 货币方式补贴 不提供 14.是否办理税务登记： 是 否15.税务缴纳方式:按定税缴纳 按企业实际经营情况缴纳税款 16.企业成立始至填报之日共缴纳的各类税
10、款合计 元。17.依据有关规定税务机关已对企业纳税返还 元。18.企业借贷方式：金融机构贷款 非金融机构贷款19.已产生的贷款 笔，金额合计 元；已偿还的贷款 笔，金额合计 元。20.企业合同信用管理情况合同信用专（兼）职管理部门合同信用专（兼）管人数（人）合同审查由 签订人员审查专门 部门审查对对方审查主体 资格 证明材料履 约能力 资信合同订立审查对自身审查生 产能力 财务状况技 术 履约时间管理方法未使用台账管理台 账由各规口业务部门管理台 账统一管理台 账管理电子化台账内容名称 标的 数量价款 履行期限 质量履行方式 实际履行合同情况合同台账管理台账登记时间当天或隔天记录每周 记录 每月记录
