1、1附件钦州市灵山县总工会先进事迹近年来，钦州市灵山县总工会在县委、县政府和上级总工会的重视支持下，坚持以党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入学习贯彻全区党的群团工作会议精神，牢牢把握工会工作的方向，广泛开展服务职工、农民工群众活动；加大就业援助、困难帮扶、维权服务等工作力度。在服务全县大局上充分发挥工会组织优势，取得新成效。五年来，灵山县总工会先后荣获“全国工会经审工作先进集体”、“全国总工会工会财务工作先进单位”、“广西五一劳动奖状”、“全区总工会帮扶工作标兵单位”、“全区财务先进一等奖”、“全市五一劳动奖状”，连续获“全市工会重点工作考评”第一名等荣誉称号。一、加强组织建设
2、 凝聚职工群众五年来，共组建基层工会组织 256 家，发展会员 26388 人，其中今年新组建 55 家，新发展农民工会员 14120 人；指导全县685 家机关企事业单位成立工会或进行工会换届选举工作；指导召开职代会达 412 多次；共为 621 个基层工会办理社团法人登记，为基层工会开设工会账户提供依据；指导全县基层工会按照规范化建设标准做好相关资料、档案管理、制度上墙等工作。并在三科电商创业园组建成立了灵山县电子商务联合工会，加2强了行业工会服务工作。二、开展劳动竞赛 提升职工技能组织全县企事业单位开展广西“安康杯”竞赛活动。开展“查隐患、堵漏洞、排险情”等群众性安全生产活动，加强生产工
3、地的安全和职业卫生管理，维护职工劳动安全与健康。开展形式多样的职业技能比赛、合理化建议活动。联合教育局举办了灵山县学前教育教师职业技能大赛，联合人社局开展了“第三届农民工技能大赛”，灵山县酒店、宾馆客服服务员技能大赛等 50 多场次；举办家政服务、创业服务、育婴等培训班等 30 多场次。三、加强维权工作 维护职工权益五年来，完成签订集体合同、工资集体协商、女职工集体合同约 1800 多份。其中区域性 118 份，覆盖企业 596 家，覆盖职工 120511 人；行业性 25 份，覆盖职工人数 801 人。完善工资集体协商示范点 14 个、完善新培育工资集体协商示范点 4 个、建立工资集体协商评
4、估体系 14 个，逐步解决工资收入分配等问题和矛盾纠纷；不断健全完善民主管理制度，深化职代会和厂务公开。目前，全县已建工会组织的公有制企事业单位厂务公开和职代会建制率巩固在 100%以上，非公企业厂务公开和职代会建制率达 95%；成立法律服务律师站，聘请了四名律师定期接访，共接待上访职工咨询 210 多人次。四、加强文化建设 丰富职工文化五年来，县总工会举办全县职工气排球比赛、“中国梦劳3动美”职工文艺晚会、开展全县游园活动共 12 场次；组织各基层工会积极开展丰富多彩的广场文化活动 80 多场次，有效地丰富和活跃广大职工群众的文化生活，推动了职工文化事业的蓬勃发展；广泛开展工会工作宣传，市级
5、以上各媒体、工会网站采用新闻稿件 500 多篇，有效宣传和推广了各基层工会、企业发展的先进经验和做法，充分发挥了县级工会工作的作用。五、加大送温暖 关心关爱职工五年来，共投入帮扶资金 620 万元。其中，元旦、春节筹集“送温暖”资金 265 万元，慰问困难单位、企业 451 次，慰问困难职工 5414 人次；对 325 名患大病的职工进行医疗救助，发放医疗救助金 63.53 万元；对 286 名困难职工进行生活救助，发放生活救助金 22.52 万元；对 1104 名困难职工子女上学发放助学金 148.07 万元。目前，该县参保职工医疗互助保障单位173 个，参保职工达 18114 人/份，其中
6、今年新增参保单位 24 个，新参保职工 2066 人/ 份，并对 174 名患大病的职工进行赔付,赔付资金 120.8 万元，为患病职工家庭减轻了一定经济负担，也为广大职工构筑了一道健康保障防线；积极开展“春风行动”就业援助、企业用工招聘会等活动为群众发放各类信息宣传资料、宣传手册等 2 万多份，热心为农民工群众提供良好的服务，让更多的困难职工、农民工重新找到适合自己的工作岗位；积极开展为一线工人、农民工、高温作业的职工“送清凉”活动，深入县交警大队钦江大桥执勤点、公路局十里养护站、泰禾凯旋广场工地等地看望和慰问烈日下奋战的一线农民工，共投入4慰问金 6.8 万元；积极开展关爱农民工活动，近两
7、年县总工会选址水利局门面、泰禾汽车南站门面建设工会“爱心驿站”，并配置桌椅、饮水机、微波炉等设施，为户外劳动者提供临时休息场所，解决户外劳动者遮风避雨难、休息难、饮水难、充电难等问题，让他们感受到党和政府以及工会组织对一线职工、农民工的关怀和关爱。六、加强自身建设 做强服务工作 严格执行自治区总工会关于加强基层工会经费收支管理有关规定的意见，严肃财经纪律，深入各镇工会联合会、部分企事业单位开展工会经费管理专项检查，推行工会经费审查审验证制度 110 家，推行面 100%，审验率 95%；加强工会干部培训，不断提升工会干部队伍素质。五年来共举办 12 次工会干部培训班，共培训工会干部 1350
8、多人次；选送工会干部参加上级各种培训 295 人次。同时，举办各种家政育婴培训班、客服服务培训班、创业服务培训班 12 期，共培训下岗职工、农民工等 500 多人次。5王 珩同志先进事迹王珩同志从事保障工作 17 年，在本职工作岗位上倾注了大量心血，深受基层工会及广大职工的赞誉。由于成绩显著，1998 年，他作为柳州市及自治区下岗再就业先进事迹报告团成员之一，先后在柳州市巡回报告 9 场，在自治区党委礼堂及 14个地级市巡回报告 15 场，其个人先进事迹在柳州日报头版、柳州晚报头版头条、 广西工运及柳州电视台 TV 新闻潮龙城人栏目先后作过详细报道,同时还入编全国先进模范事迹汇编 。2012
9、年 4 月底荣获全区工会帮扶工作标兵及广西五一劳动奖章；2016 年获全区记一等功公务员；2017 年荣获柳州市最美家庭标兵、柳州市勤政廉政家庭、柳州市五好文明家庭、广西最美家庭。一、创新举措，加大力度，在全区率先开展“精准帮扶大行动”系列活动。作为长期从事工会保障工作的老同志，他设身处地的为困难职工解决实际问题。在日常帮扶的基础上，新增中秋、国庆及元旦的慰问，同时不断加大对患重大疾病职工的医疗救助力度，与往年相比，2017 年帮扶活动不仅力度更大，精确度更高，发放的帮扶资金也是 26 年来最多的一年，全市累计慰问困难职工 28626 户次，发放慰问金 1310 万元，全年各项6帮扶金额达 3
10、000 余万元，为广大困难职工筑起了一个“兜底” 的保障网络，深受广大职工的好评。二、职工医疗保障工作突飞猛进。2010 年王珩从市总组织部长任上重返保障工作部担任部长，仅用短短数年时间将原来较为落后的地步重新返回到全区先进行列，即保障份数从原来的 14 万份猛增到 36 万份，连续多年获得全区特等奖第一名，连续两年同时获得特别贡献奖及最佳进步奖，全区仅柳州市总工会获此殊荣。三、工会会员普惠制工作成为全国典范。2015 年在全区创新开展“工会会员红利工程” ，仅用短短一年时间为 80 万名会员办理了“龙城工会 柳州市民卡”，办理速度之快，规模之大，效果之好为全国罕见，建立了“龙工惠” 网站，同
11、时联手 173 家红利单位的 615 家服务门店开展优惠活动，累计刷卡消费金额超 5.5亿元，让利补助金额超 3180 万元。 “柳州模式” 的普惠化经验多次在全总及区总作典型介绍，在全区及全国各省市具有一定影响力，全国各省市及全区所有地级市纷纷来柳取经学习。四、服务农民工工作成效显著。2014 年 5 月起，柳州市总工会将服务农民工工作纳入工会重中之重工作来抓，王珩勇挑重担，仅用一年多时间在重点工地、工业园区及农民工较为集中的区域建立职工之家及工会工作站 24 家，由于建站有创新有特色，2014 年 9 月 10 日全总基层工作部专门在新兴工业园职工之家召开了“ 推进六有工会深化职工之家建设
12、观摩交流会” 。10月 30 日全国总工会又在柳东新区（高新区）职工之家召开了“全7国高新技术产业开发区工会工作会议”，二次现场会都获得了全总基层工作部和自治区总工会领导的高度赞扬。迄今为止已建设工会工作站/职工之家 74 家，建设工会爱心驿站+ 爱心妈咪小屋 44 家。仅 2017 年为 3000 名在一线工地的农民工送去清凉用品，为 12.5 万名农民工赠送意外保障，还为 1850 名园林、环卫及建筑工人进行免费体检。五、大型招聘活动创造柳州记录。2017 年春节刚过，柳州市总工会承接全国总工会 2017 年“全国工会就业创业援助月活动”暨“ 春风行动” 柳州专场招聘会，王珩作为本次活动组
13、委会办公室主任，承担了诸多具体工作事务，代市政府拟出具体实施方案，召开诸多筹备会议，协调全总、区总、柳州市政府及相关部门，在他的积极努力和大家的全力支持下，专场招聘会取得圆满成功。此次招聘会进场单位 612 家，求职人数达 27830 人，7147人在招聘会上与用人单位达成就业意向，不论在招聘的规模，进场的人数及活动的效果均创造了柳州的记录，全总负责本次活动的负责人王双清赞叹说：“柳州大型招聘活动的圆满成功得益于有一位精明强干的保障部长”！六、金融帮扶推陈出新。从 2012 年起，王珩积极组织开展小额贴息贷款工作，到 2015 年底止，共为 489 户下岗失业职工及农民工发放工会创业贷款 27
14、80 万元。作为试点城市，他将贷款重点放在困难农林场，通过单位统一联保的做法受到自治区总工会的高度赞赏，组织全区各地市工会同仁专门在柳州召开现场会予以推广。由于客观原因，2016 年起全区范围停止了小8额贴息贷款。2017 年在市总领导的高度重视下，他积极主动的与金融机构探讨沟通和协商，当年 8 月成功的与够力金融服务有限公司举行“互联网金融精准帮扶 ”签约仪式，这也是广西取消小额贴息贷款后首创的金融帮扶举措。主要通过市总工会“联建联创”单位以大带小牵线搭桥，优先为中小微企业、工会会员小额贷款项目提供资金支持，为广西工会系统金融帮扶方面开创了一条新路。王珩同志一贯十分关心基层困难职工，他用心做
15、事，用情做人，善于站在对方的角度换位思考，设身处地的为他们多办实事和好事， “有困难找王部长 ”成为许多困难职工的头口禅，除了加大工会帮扶力度的同时，王珩还时常慷慨解囊默默奉献，仅个人赞助钱物便达 5 万余元。9吴达明同志先进事迹吴达明同志于 1988 年 7 月从空军导弹学院毕业分配到部队工作，先后任连队技师，团、营宣传、组织干事，2001 年 10 月转业到北海市总工会工作，历任市总工会办公室副主任兼经审办副主任、保障工作部部长兼法律工作部部长，组织部部长。不论在哪个岗位，都服从组织安排，扎实工作，富于创新，出色完成各项工作任务。一、加强理论学习，综合素质不断提升认真学习党的十八大、十九大
16、精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的群团工作会议精神，坚定共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立宗旨意识，服务会员职工。同时，注重学习有关劳动法律法规和工会业务知识，自身政策理论水平和实际工作能力不断提高。二、履行岗位职责，工作任务完成出色（一）困难职工帮扶工作贴近需求。任市总工会保障工作部部长期间，牢固树立为职工服务的思想，根据上级要求和北海工作实际制订北海市总工会困难职工帮扶中心专项资金管理使用实施细则 ，严格审核审批程序，确保资金真正用到困难职工10帮扶上，让困难职工真正感受到党政的关怀和工会温暖。市总工会困难职工帮扶中心荣获“全区工会帮扶工作先进集
17、体”称号。（二）工资集体协商工作扎实推进。兼任市总工会法律工作部部长期间，大力推进工资集体协商工作，注重工作机制构建，提请市委政府两办印发关于全面推进工资集体协商工作的通知 ，成立北海市推进工资集体协商工作领导小组，形成“党委领导、政府主导、工会力推、各方协同、企业和职工积极参与”的工作格局。工作中注重行业性、区域性工资集体合同的推行，每年开展“要约行动月”活动，推动企业普遍开展工资集体协商，提高企业工资集体协商建制率。在全区工会工资集体协商工作推进会上，北海市总工会作渔业行业工资集体协商工作经验介绍。（三）基层工会组建工作创新发展。他任市总工会组织部部长后，积极推动企业普遍建立工会组织。针对全市八成以上非公企业是职工数不足 25 人的小微企业的特点，创新工会组建工作方法，采取组建区域性、行业性联合工会方式对我市大量小微企业进行组织覆盖，短时间内实现大量小微企业组建工会。荣获“全国总工会 2013 年基层组织建设创新成果优秀奖” 。由于北海市工会组建工作和工资集体协商工作成绩突出，2013 年“全区工会两个普遍工作经验交流会”在北海召开，北海市介绍了推进“两个普遍”工作经验。市总工会 2016 年在“全区增强基层工会活力 发挥基层工会作用现场经验交流会”上
