精选优质文档-倾情为你奉上XX市看守所管教月评月考实施细则为了贯彻落实公安部关于建立队伍管理长效机制、完善月评月考评价体系的要求，进一步推进XX市看守所的管教队伍建设，最大限度地调动管教民警的积极性、主动性和创造性，促进管教民警内在素质的培养和队伍战斗力的提高，改善监所工作面貌，确保安全无事故，全面实施规范化管理，依据中华人民共和国人民警察法、公务员法等法律、法规和有关规定，对管教民警实行精细化管理，并根据中华人民共和国看守所条例、看守民警执勤行为规范以及有关规章制度，制订本考评细则。第一章 总 则第一条 建立对管教执行各种规章制度的月评月考监督机制，成立以所长XX为组长的考核监督领导小组，指导员XX任副组长、副所长xx、为小组成员，考核小组下设考核监督办公室，副所长XX峰兼任办公室主任，具体负责管教民警执行各种制度的考核实施工作。第二条 考核实行月考核制度，考核分值于当月奖金挂钩，1分按10元计算，并与市局补助衔接，每月按总人数的70%上报名单，采取从最后一名依次向上类推。第二章 量化细则1、领导组实行监区24小时工作制
