精选优质文档-倾情为你奉上劳动纪律管理规定第一节 总 则第一条 为规范公司管理，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第二条 本制度适用于宏达公司全体员工。第三条 综合管理部为劳动纪律主管部门，负责指导、监督各部门（单位）开展劳动纪律管理，有权直接处理员工违纪事件。第四条 各部门（单位）负责本部门（单位）劳动纪律管理，部门（单位）负责人对本部门（单位）劳动纪律负责。第二节 劳动纪律管理要求第五条 公司员工应当：1、遵守作息制度，按时出勤，按时参加公司组织的培训、会议。2、工作时间，保持良好的精神状态，工作积极认真，注重效率。3、遵守工艺纪律和安全文明生产制度。4、遵守员工职务行为准则。5、爱护公司财产。6、文明、诚信，团结、友善。第六条 公司员工工作期间不得有下列行为：1、迟到，早退，无正当理由缺勤，缺席会议。2、上班时间打闹、嬉戏、追逐、喧哗、瞌睡、串岗、离岗、闲聊、吃零食、用餐、干与工作无关之事。3、玩游戏、浏览无关网站、干私活。4、工作消极懈怠，神情萎靡、效率低下。5、不按规定佩戴
