精选优质文档-倾情为你奉上三、公共卫生工作人员岗位考核项目（折算成65分）考核内容与分值评分标准建立居民健康档案100分制定具体的实施方案，成立资料收集组、居民卫生调查组、汇总统计组和质量控制组，并明确各工作组职责分工；（10分）无实施方案扣5分，方案不具体扣1分，工作组分工不明确扣1分。人员未培训扣3分；根据实际需要，对参与建立健康档案的人员进行业务培训，有方案、记录、签到簿，确保质量；（10分）无方案、记录、签到等各扣2分；对全街道居民进行摸底登记，按村汇总0-36个月、4-6岁、7-15岁，16-34岁，35-64岁及65岁以上人口数；（10分）登记、统计率每低5%扣1分；按照卫生部城乡居民健康档案管理规范的要求，在自愿的基础上，为辖区的常住人口建立居民健康档案，及时更新健康档案，逐步实行计算机管理；（15分）建档率每低5%扣2分；合格率每低5%扣2分；使用率每低5%扣2分；真实率每低5%扣2分。实行计算机录入管理；重点人群（036个月儿童、孕产妇、65岁以上老人、高血压
