淋浴房项目人力资源管理大纲（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲淋浴房项目人力资源管理大纲目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 劳动定额的修订5一、 修改劳动定额的方法5二、 劳动定额不定期修订5第三章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的作用7第四章 甄选应聘人员方法8一、 兴趣测试8二、 情境模拟测试的应用8第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的内容13二、 面试的基本程序13第六章 培训方法的选择与应用16一、 几种常用培训方法的应用16第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求分析的含义25二、 培训需求的调查与确认25第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效指标体系的设计要求27第九章 绩效考评系统29一、 绩效考评误差的含义和类型29二、 企业员工绩效申诉的处理35第十章 市场薪酬调查分析37一、 薪酬市场调查报告37第十一章 岗位评价的基本步骤39一、 岗位