钛材公司人力资源规划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划钛材公司人力资源规划目录第一章 人员招聘与配置3一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法3二、 笔试的适用范围4三、 情境模拟测试的应用5四、 能力测试9五、 成本效益评估10六、 录用环节的评估10七、 面试环境的布置13八、 面试提问的设计14第二章 项目基本情况16一、 项目名称及投资人16二、 结论分析16第三章 公司简介19一、 基本信息19二、 公司简介19三、 公司主要财务数据20第四章 行业背景分析22第五章 宏观环境分析24第一章 人员招聘与配置一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法招聘申请表的甄选方法与简历的甄选方法有很多相同之处，其特殊的地方如下。（一）判断应聘者的态度在甄选招聘申请表时，首先要甄选出那些填写不完整和字迹难以辨认的材料。对那些态度不认真的应聘者安排面试，纯粹是在浪费时间，可以将其淘汰掉。（二）关注与职业相关的问题在审查招聘申请表时，要估计背景材料的可信程度，要注意应聘