白酒项目薪酬管理方案.docx

白酒项目薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析3第二章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第三章 绩效的内涵7一、 绩效的分类及性质7二、 绩效的含义13第四章 绩效管理系统16一、 绩效管理系统的目的16二、 一般理论基础18第五章 绩效沟通21一、 绩效沟通的方式21二、 绩效沟通的原则24第六章 绩效辅导27一、 绩效辅导过程中应注意的问题27二、 绩效辅导的内容29第七章 绩效评价的内容31一、 工作潜力评价31二、 工作能力评价32第八章 绩效评价的方法34一、 比较法34二、 描述法36第九章 薪酬理论45一、 早期的工资理论45二、 工资决定理论46三、 薪酬运用理论53第十章 薪酬的内涵及其功能57一、 薪酬的概念57二、 薪酬的基本功能58第十一章 宽带薪酬61一、 宽带薪酬的局限性以及实施条件61二、 宽带薪酬结构的设计66第十二章 薪酬结