胶合板公司人力资源规划与薪酬管理.docx

胶合板公司人力资源规划与薪酬管理xx投资管理公司目录第一章 人力资源规划4一、 人力资源规划的含义与内容4二、 人力资源需求与供给预测6第二章 项目基本情况13一、 项目概况13二、 结论分析13第三章 项目背景分析16第四章 绩效考核20一、 绩效考核的步骤与方法20二、 绩效考核的内容和标准28第五章31一、 优势分析（S）31二、 劣势分析（W）32三、 机会分析（O）33四、 威胁分析（T）33第六章39一、 项目风险分析39二、 项目风险对策41第七章43一、 股东权利及义务43二、 董事45三、 高级管理人员50四、 监事53第八章55一、 公司发展规划55二、 保障措施56第一章 人力资源规划一、 人力资源规划的含义与内容（一）人力资源规划的含义人力资源规划是指企业根据发展战略、目标和任务的要求，科学地预