H型钢公司员工福利管理分析（范文）.docx

H型钢公司员工福利管理分析xxx（集团）有限公司目录第一章4一、 优势分析（S）4二、 劣势分析（W）6三、 机会分析（O）6四、 威胁分析（T）7第二章 员工福利概述11一、 员工福利的作用11二、 员工福利的定义13第三章 员工福利设计与管理15一、 非法定福利15二、 员工福利设计的流程16第四章 项目背景分析21第五章25一、 优势分析（S）25二、 劣势分析（W）27三、 机会分析（O）27四、 威胁分析（T）28第六章32一、 股东权利及义务32二、 董事34三、 高级管理人员38四、 监事40第七章42一、 人力资源配置42二、 员工技能培训42第一章一、 优势分析（S）（一）工艺技术优势公司一直注重技术进步和工艺创新，通过引入国际先进的设备，不断加大自主技术研发和工艺改进力度，形成较强的工艺技术优势。公司根据