H型钢公司薪酬结构分析.docx

H型钢公司薪酬结构分析xx有限责任公司目录第一章 薪酬结构设计4一、 薪酬结构设计的原则4二、 薪酬结构设计的目标6第二章 项目简介8一、 项目单位8二、 项目建设地点8三、 建设规模8四、 项目建设进度8五、 建设投资估算8六、 项目主要技术经济指标9第三章 项目背景分析11第四章 宽带薪酬16一、 宽带薪酬的内涵16二、 宽带薪酬结构的设计18第五章24一、 优势分析（S）24二、 劣势分析（W）25三、 机会分析（O）26四、 威胁分析（T）26第六章30一、 公司发展规划30二、 保障措施36第七章39一、 股东权利及义务39二、 董事42三、 高级管理人员46四、 监事48第一章 薪酬结构设计一、 薪酬结构设计的原则1、战略导向原则战略导向原则是指，在制定企业薪酬政策和制度时必须体现企业发展的战略要求。