H型钢公司薪酬战略分析（参考）.docx

H型钢公司薪酬战略分析目录第一章 薪酬战略概述3一、 薪酬战略的含义3二、 影响薪酬战略决策的因素7第二章 项目简介16一、 项目单位16二、 项目建设地点16三、 建设规模16四、 项目建设进度16五、 建设投资估算16六、 项目主要技术经济指标17第三章19一、 优势分析（S）19二、 劣势分析（W）21三、 机会分析（O）21四、 威胁分析（T）22第四章 项目背景分析28第五章 薪酬战略的演进与发展31一、 全面薪酬战略31二、 全面报酬战略40第六章52一、 优势分析（S）52二、 劣势分析（W）54三、 机会分析（O）54四、 威胁分析（T）55第七章61一、 人力资源配置61二、 员工技能培训61第八章64一、 公司发展规划64二、 保障措施70第一章 薪酬战略概述一、 薪酬战略的含义（一）薪酬战略的概念薪酬战略作为一种全新的薪酬管理理念，起源于20世纪90年