H型钢公司薪酬管理（模板）.docx

H型钢公司薪酬管理xx投资管理公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 绩效的内涵7一、 绩效的分类及性质7二、 绩效的影响因素13第三章 绩效管理概述16一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系16二、 绩效管理的含义18第四章 绩效评价指标体系的设计21一、 绩效评价指标体系的演变21二、 绩效评价指标体系的设计步骤23第五章 绩效目标的确定25一、 绩效目标的组成25二、 目标的执行26第六章 绩效反馈概述28一、 绩效反馈及其重要性28二、 绩效反馈的原则30第七章 绩效反馈面谈33一、 绩效反馈面谈的步骤及过程33二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题39第八章 薪酬管理概述44一、 重酬精英员工44二、 薪酬管理的原则45第九章 薪酬的内涵及其功能49一、 薪酬的基本功能49二、 薪酬的概念51