UV光固化墨水项目薪酬管理手册.docx

UV光固化墨水项目薪酬管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目概况7二、 结论分析7第三章 绩效的内涵10一、 绩效的影响因素10二、 绩效的含义12第四章 绩效管理概述15一、 绩效管理的战略地位15二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩22第五章 绩效沟通24一、 沟通的含义及过程24二、 绩效沟通的方式25第六章 绩效执行概述30一、 绩效执行的内容及其关键点30二、 绩效执行及其责任分工31第七章 绩效评价主体的选择33一、 绩效评价主体的培训33二、 绩效评价主体的选择依据35第八章 绩效评价的内容38一、 工作潜力评价38二、 工作能力评价39第九章 绩效诊断与改进41一、 绩效诊断的方法41二、 绩效诊断的含义42第十章 绩效反馈面谈43一、 绩效反馈面谈的步骤及过程43二、 绩效反馈面谈的目的与意义49第十一章 薪酬战略的演进与发展51一、 全面报酬战略5