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UV光固化墨水项目薪酬制度分析xx有限公司目录第一章 职位薪酬制度体系设计4一、 技能薪酬制度体系的主要类型4二、 绩效薪酬制度体系的概念及特点5第二章 薪酬制度设计概述9一、 薪酬制度设计的依据9二、 薪酬制度体系设计的流程11第三章 项目背景分析16第四章19一、 优势分析（S）19二、 劣势分析（W）21三、 机会分析（O）21四、 威胁分析（T）22第五章28一、 人力资源配置28二、 员工技能培训28第六章31一、 公司发展规划31二、 保障措施35第七章38一、 项目进度安排38二、 项目实施保障措施39第一章 职位薪酬制度体系设计一、 技能薪酬制度体系的主要类型（一）技术工资技术工资是以应用知识和操作水平为基础的工资，主要用于专业技术人员和“蓝领”员工，其基本思想是根据员工通过证书和培训所证明的技术水平支付工资，而不管这种技术是否在实