X射线医用设备公司薪酬管理方案目录第一章 员工福利管理分析3一、 员工福利预算的编制程序3二、 员工福利计划3第二章 专项薪酬管理制度的起草7一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序7二、 薪酬管理制度的类别7第三章10一、 优势分析(S)10二、 劣势分析(W)11三、 机会分析(O)12四、 威胁分析(T)13第四章 项目背景分析19第五章22一、 项目进度安排22二、 项目实施保障措施23第六章24一、 公司发展规划24二、 保障措施28第七章31一、 优势分析(S)31二、 劣势分析(W)32三、 机会分析(O)33四、 威胁分析(T)34第八章40一、 人力资源配置40二、 员工技能培训40第一章 员工福利管理分析一、 员工福利预算的编制程序1、明确各项福利的性质、设施或服务。2、明确各项福利的起始、执行日期,上年度的效果以及评价分数。3、明确各项福利的受益者、覆盖面、上年度总支出和本年
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