凹凸棒项目绩效与薪酬管理分析.docx

凹凸棒项目绩效与薪酬管理分析xx投资管理公司目录第一章 项目背景分析5第二章 公司简介8一、 公司基本信息8二、 公司简介8第三章 目标管理10一、 目标管理的含义10二、 目标管理的特征11第四章 关键绩效指标14一、 KPI的实例分析14二、 确定关键绩效指标的原则14第五章 绩效辅导18一、 绩效辅导的方式18二、 绩效辅导及其意义19第六章 绩效沟通21一、 绩效沟通的意义21二、 绩效沟通的技巧23第七章 绩效评价的流程27一、 绩效评价的原则27二、 绩效评价的目标30第八章 绩效评价主体的选择32一、 绩效评价主体的选择依据32二、 绩效评价主体的培训33第九章 薪酬的内涵及其功能37一、 报酬与薪酬的关系37二、 薪酬的基本功能38第十章 薪酬管理概述41一、 薪酬管理的内容41二、 薪酬参数保持业内竞争力45