凹凸棒项目绩效与薪酬管理方案（参考）.docx

凹凸棒项目绩效与薪酬管理方案xx有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 公司概况8一、 公司基本信息8二、 公司主要财务数据8第三章 绩效管理系统10一、 绩效管理系统的特征及评价标准10二、 绩效管理的直接理论基础18第四章 绩效的内涵30一、 绩效的分类及性质30二、 绩效概念的沿革与发展36第五章 绩效辅导43一、 绩效辅导的方式43二、 绩效辅导的流程44第六章 绩效沟通48一、 沟通的含义及过程48二、 绩效沟通的原则49第七章 绩效评价的流程52一、 绩效评价的过程52二、 绩效评价的目标54第八章 绩效评价的内容56一、 工作潜力评价56二、 工作业绩评价57第九章 绩效反馈面谈58一、 绩效反馈面谈的内容及策略58二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题60第十章 绩效诊断与改进65一、 绩效诊断的过程65二、 绩