凹凸棒项目薪酬管理基础分析参考.docx

凹凸棒项目薪酬管理基础分析目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）5三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）6第二章 职位评价12一、 职位评价的含义12二、 职位评价的战略意义及作用13第三章 薪酬的内涵及其功能16一、 报酬的概念16二、 报酬与薪酬的关系17第四章 项目基本情况19一、 项目承办单位19二、 项目实施的可行性20三、 项目建设选址21四、 建筑物建设规模21五、 项目总投资及资金构成21六、 资金筹措方案22七、 项目预期经济效益规划目标22八、 项目建设进度规划22第五章25一、 人力资源配置25二、 员工技能培训25第六章27一、 股东权利及义务27二、 董事29三、 高级管理人员33四、 监事35第七章37一、 公司发展规划37二、 保障措施41第一章一、 优势分析（S）（一）自主研发优势公司在各个细分领域深入研究的同时，通