加气混凝土砌块公司人力资源体系建设方案参考.docx

加气混凝土砌块公司人力资源体系建设方案目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平的概念和种类5第三章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人工成本预算的方法7二、 企业人力资源费用的构成9第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 人员录用评估12第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用笔试甄选应聘人员的方法13二、 笔试的特点14第六章 企业员工培训与开发课程15一、 培训课程设计的程序15第七章 企业员工培训需求分析的方法17一、 培训需求分析的含义17二、 培训需求循环评估模型17第八章 绩效考评系统20一、 绩效考评主体的确定20二、 绩效考评周期的确定21第九章 绩效考评指标与设计25一、 绩效指标体系的设计要求25二、 绩效考评标准及设计原则26第十章 薪酬体系设计的前期准备33一、 薪酬体系设计的前期准备工作33二、 薪酬体系35第十一