安全套公司人力资源制度（模板）.docx

安全套公司人力资源制度目录第一章 项目背景分析3第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成8三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 工作岗位分析10二、 企业人力资源规划的分类13第四章 劳动定额水平15一、 劳动定额管理的内容15二、 确定劳动定额水平的基本原则17第五章 企业员工培训需求分析的方法18一、 前瞻性培训需求评估模型18第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划的内涵与特征20二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法21第七章 绩效考评方法24一、 绩效考评方法的分类24第八章 绩效考评系统27一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义27二、 绩效考评周期的确定29第九章 岗位评价的基本步骤34一、 进行岗位评价的基本原则34二、 岗位评价的主要步骤36第十章 薪酬体系设计的前期准备