商品混凝土项目薪酬管理手册.docx

商品混凝土项目薪酬管理手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 绩效的内涵6一、 绩效概念的沿革与发展6二、 绩效的分类及性质12第三章 绩效管理系统19一、 绩效管理系统的构成19二、 一般理论基础22第四章 标杆管理26一、 标杆管理的实施26二、 标杆管理的作用28第五章 关键绩效指标32一、 关键绩效指标的含义32二、 确定关键绩效指标的方法34第六章 绩效辅导36一、 绩效辅导的内容36二、 绩效辅导的方式37第七章 绩效沟通40一、 沟通的含义及过程40二、 绩效沟通的方式41第八章 绩效诊断与改进46一、 绩效诊断的过程46二、 绩效改进48第九章 绩效反馈面谈50一、 绩效反馈面谈的内容及策略50二、 绩效反馈面谈的目的与意义52第十章 薪酬战略概述54一、 薪酬战略与企业战略的匹配54二、 影响薪酬战略决策的因素60第十一章 战略性薪酬管理6