安全套公司人力资源体系建设方案.docx

安全套公司人力资源体系建设方案目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 项目背景分析5第三章 招聘评估指标的统计分析8一、 人员录用评估8二、 招聘成本及其相关概念8第四章 甄选应聘人员方法10一、 兴趣测试10第五章 员工培训的组织与实施11一、 实现培训资源的充分利用11二、 培训前对培训师的基本要求12第六章 企业员工培训的有效性分析14一、 培训有效性评估的技术14二、 培训有效性评估的方法17第七章 绩效考评方法19一、 制订绩效改善计划的程序19第八章 绩效考评指标与设计21一、 绩效考评标准及设计原则21二、 绩效指标体系的设计要求26第九章 员工福利管理分析29一、 员工福利计划的制订程序29二、 员工福利管理33第十章 专项薪酬管理制度的起草35一、 薪酬管理制度的类别35二、 设计单项薪酬管理制度的基本程序36第一章 公司概况一、 公司基本信息1、公