安全套公司薪酬制度（参考）.docx

安全套公司薪酬制度目录第一章 项目背景分析4第二章 项目概况7一、 项目概述7二、 项目总投资及资金构成8三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标9五、 项目建设进度规划9第三章 公司基本情况10一、 公司简介10二、 核心人员介绍10第四章 绩效管理概述12一、 绩效管理的重要作用12二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩15第五章 绩效的内涵16一、 绩效的含义16二、 绩效概念的沿革与发展18第六章 绩效计划概述25一、 制订绩效计划的程序25二、 绩效计划的内容29第七章 绩效评价周期的确定31一、 绩效评价周期的划分依据31二、 影响绩效评价周期的因素33第八章 绩效沟通36一、 绩效沟通的原则36二、 绩效沟通的方式37第九章 绩效执行概述42一、 绩效执行及其责任分工42二、 绩效执行的影响因素43第十章 绩效评价的流程45一、 绩效评价的过程45二、 绩效评价的原则