工业机器人项目薪酬管理手册（范文）.docx

工业机器人项目薪酬管理手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 绩效的内涵6一、 绩效的含义6二、 绩效概念的沿革与发展8第三章 绩效管理概述15一、 绩效管理的含义15二、 绩效管理的战略地位17第四章 绩效沟通26一、 绩效沟通的原则26二、 绩效沟通的意义27第五章 绩效信息的收集31一、 绩效信息收集的流程与方法31二、 绩效信息收集应注意的事项32第六章 薪酬战略概述34一、 影响薪酬战略决策的因素34二、 薪酬战略与企业战略的匹配41第七章 薪酬战略的演进与发展48一、 传统的薪酬战略48二、 全面薪酬战略52第八章 薪酬水平决策的影响因素63一、 法律法规因素63二、 劳动力市场因素65第九章 薪酬水平及其外部竞争性72一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择72二、 薪酬水平及其外部竞争性的作用76第十章 薪酬结构设计78一、 薪酬结构设计的目标78