1、广州医科大学 2018年面向海内外诚聘高层次人才学校简介广州医科大学创办于 1958年，是一所以医学为优势和特色，开展博士、硕士、本科多层次人才培养的全日制高校，也是广东省第一批次招生和高水平大学建设高校。学校下设 21个学院，7 所直属医院和 10所非直属附属医院，21 个研究机构，1个国家临床医学研究中心，拥有包括国家重点实验室在内的 28个市级以上重点实验室，1个国家重点学科，9 个国家临床重点专科，一批省级重点学科和重点专科，其中呼吸内科排名全国第一、胸外科排名全国第六，临床医学进入 ESI排名全球前 1%。学校坚持“人才立校”战略，汇聚了中国工程院院士、“千人计划”专家、新世纪百千万
2、人才工程国家级人选、国家自然科学杰出青年基金获得者、长江学者、国家级教学名师、国家有突出贡献专家等一批优秀教师。现有博士研究生导师 115人，硕士研究生导师 1044人。学校致力于培养具有人文情怀、国际视野、创新精神和实践能力的复合型人才。开设本科招生专业 20个，覆盖医学、理学、管理学、工学、法学 5个学科门类。拥有国家级特色建设专业 2个，省级综合改革试点专业 8个，省级名牌专业 3个，省级特色建设专业 4个，省级重点专业 2个。建有国家级精品资源共享课 1门，国家级双语教学示范课程 1门；省级精品资源共享课程 24门、省级精品视频公开课程 9门。国家级虚拟仿真实验教学中心 1个，省级虚拟
3、仿真实验教学示范中心 1个，省级实验教学示范中心 8个。学校具有研究生推免资格，建有一级学科硕士授权点 10个，其中科学学位硕士授权点 6个，专业学位硕士授权点 4个，独立科学学位二级学科硕士授权点 2个；一级学科博士授权点 1个，二级学科博士授权点 20个，设有一级学科（临床医学）博士后流动站。学校现有全日制本科生和研究生 1万余人。近五年，毕业生总体就业率超过98%。近六年，学校承担了包括国家科技支撑计划等市级以上各类纵向科研课题 3000余项，其中国家自然科学基金立项数连续四年位居全国百强；获得国家级、省部级的科技奖励 36项；在包括Nature Medicine、New Eng J M
4、ed、Lancet在内的世界知名杂志发表 SCI论文 4520篇（其中第一完成人第一作者单位 1656篇）。学校主办 6种学术期刊，其中中华生物医学工程杂志、中华关节外科杂志、血栓与止血学为中国科技核心期刊，胸部疾病杂志（英文版）、转化医学年鉴（英文版）分别被 SCI、PubMed 收录。学校广泛开展对外学术和教育交流合作，是广东省本科教育国际化办学改革试点单位，先后与美国、英国、法国、荷兰、澳大利亚、新西兰、韩国以及中国台湾、香港、澳门等国家和地区的多所高校建立了稳定的合作交流关系。半个多世纪的薪火相传，学校逐渐形成了“艰苦创业、脚踏实地、开拓进取”的广医人精神，确立了“德术兼修，医文相融，
5、师生为本”的办学理念。在新的历史时期，学校将立足广州、服务广东、面向全国、放眼世界，积极推进“人才立校、学科强校、特色兴校”三大战略，凝心聚力，开拓进取、锐意创新，努力把学校建成为一所位居全国独立建制医科院校前列的高水平教学研究型医科大学，力争在人才培养、科学研究、医疗卫生服务、文化传承创新等方面做出更大的贡献！2018年青年教师招聘计划表专业及代码岗位序号岗位名称拟聘人数招聘人员类型 研究生 学历要求学位要求 其它要求1基础学院物理教研室教师1 不限电子科学与技术（可授工学、理学学位）,电气工程,机械电子工程,生物医学工程（可授工学、理学、医学学位）博士研究生 博士要求有较强动手能力，面试请
6、提供作品或佐证。 2基础学院人体解剖教研室教师1 不限人体解剖与组织胚胎学博士研究生 博士1.能胜任人体解剖学全英教学； 2.研究方向为神经科学 3免疫学教研室教师1 不限 免疫学博士研究生 博士4药学院教师 1 不限 药物分析学博士研究生 博士具有副高及以上职称 5药学院教师 1 不限 药物化学博士研究生 博士6药学院教师 1 不限 微生物与生化药学博士研究生 博士岗位序号岗位名称拟聘人数招聘人员类型专业及代码 学历要求 学位要求 其它要求研究生7药学院教师 1 不限 药剂学博士研究生 博士8药学院教师 1 不限药学（可授医学、理学学位）博士研究生 博士具有副高以上职称，研究方向为药物毒理学
7、9药学院教师 1 不限 药理学博士研究生 博士具有副高以上职称，研究方向为分子药理学 10公共卫生学院教师22018年毕业生劳动卫生与环境卫生学,公共卫生与预防医学（可授医学、理学学位）博士研究生 博士本科阶段所学专业为预防医学专业 11公共卫生学院教师2 不限卫生毒理学,劳动卫生与环境卫生学博士研究生 博士12卫生管理学院法学系教师1 不限 诉讼法学博士研究生 博士13卫生管理学院法学系教师1 不限经济法学,民商法学(含：劳动法学、社会保障法学)博士研究生 博士14卫生管理学院马克思主义基本理论教研室教师12018年毕业生哲学,马克思主义理论、历史学博士研究生 博士15卫生管理学院思想道德修
8、养教研室教师1 不限 哲学,思想政治教育博士研究生 博士16 卫生管 1 不限 社会学 博士研究 博士岗位序号岗位名称拟聘人数招聘人员类型专业及代码 学历要求 学位要求 其它要求研究生理学院公共事业管理系教师生17卫生管理学院公共事业管理系教师1 不限 公共管理博士研究生 博士18卫生管理学院毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论教师1 不限马克思主义理论,马克思主义哲学博士研究生 博士19卫生管理学院科学技术与哲学教研室教师1 不限 科学技术哲学博士研究生 博士20卫生管理学院大学生心理健康与形势政策教研室教师12018年毕业生国际政治,思想政治教育博士研究生 博士21卫生管理学院应用心理
9、学系教师12018年毕业生心理学（可授教育学、理学学位）博士研究生 博士22 卫生管 1 2018年毕 企业管理（含：财 博士研究 博士 1、药物分析学专岗位序号岗位名称拟聘人数招聘人员类型专业及代码 学历要求 学位要求 其它要求研究生理学院市场营销系教师业生 务管理、市场营销、人力资源管理）,药物分析学生 业要求药物经济学方向； 2、企业管理专业要求市场营销方向。23护理学院教师 4 不限 医学,护理学硕士研究生及以上 博士1、必须具有护理学专业教育背景。2、具有硕士学位且具有讲师（主管护师）及以上职称也可报名，卫生系列主管护师及以上职称者按教学系列助教职称录用。 24金域检验学院临床微生物
10、检验教研室教师1 不限临床检验诊断学,免疫学,病原生物学,微生物学,临床医学博士研究生 博士临床检验诊断学、免疫学、病原生物学、微生物学、临床医学 25广医-广州生物院联合生科院教师1 不限 遗传学博士研究生 博士26广医-广州生物院联合生科院教师1 不限生物化学与分子生物学博士研究生 博士27教务处高等教育研究所专业人员1 不限 高等教育学博士研究生 博士应聘邮箱：、广州医科大学 2018年博士后招聘一、招收条件：博士研究生毕业并获得学位，年龄 35岁以下，身体健康，品学兼优，在职人员按规定不得兼职从事博士后研究工作。二、我校招收博士后的合作导师、研究专业、招收计划:博士后合作导师姓名 学科
11、 招收人数廖卫平 不超过 3人徐恩 不超过 3人易咏红 不超过 3人高庆春 不超过 3人石奕武 不超过 3人龙跃生 不超过 3人高聪神经病学/神经生物学不超过 3人陈晓辉 急诊医学 不超过 3人刘世明 不超过 3人陈颜芳心血管疾病不超过 3人李万根 内分泌 不超过 3人杨辉 消化内科学 不超过 3人陶爱林 不超过 3人Eyal Raz 不超过 3人晏杰遗传学/免疫学不超过 3人张振峰 不超过 3人朱康顺医学影像不超过 3人王业忠 神经外科 不超过 3人周兴 外科学 不超过 3人夏正远 麻醉学 不超过 3人曾木圣 肿瘤学 不超过 3人三、博士后研究人员待遇：待遇：在站期间 2-3年，年薪 28万
12、起，视业绩情况有绩效奖励；15 万科研启动经费。出站后有 20万广州市安家费（需与市属单位签订 3年以上工作合同）四、报名方式 ：发送简历到 、。简历中注明拟申请的合作导师，标题注明“博士后应聘”字样。五、录用方式：经双方协商同意，签订博士后工作协议。六、联系方式：联 系 人：韩老师 蔡主任通讯地址：广州市海珠区昌岗东路 250号广医二院继续教育中心邮 编：510260联系电话：020-34153086 韩老师、蔡主任E-mail：、校本部及各附属医院官方网站链接：广州医科大学 http:/ http:/ http:/ http:/ http:/ http:/ http:/ http:/ 55
13、周岁。（二）获得国家“千人计划”入选者、教育部“长江学者”特聘教授、“国家杰出青年科学基金”获得者、国务院学科评议组召集人、国家特支计划“杰出人才”、国家一级学会副会长（副理事长）或以上职务、国家级教学指导委员会副主任委员或以上职务、国家教学名师、国家级教学团队负责人、国家级重点学科带头人、国家名中医等称号者。（三）正高级职称或国（境）外知名大学副教授及以上，其近 5年业绩要求达到以下条件之一：1、获国家科技进步奖或自然科学奖二等奖及以上（排名第一）、或国家级教学成果二等奖及以上（排名第一）。2、以通讯作者或第一作者发表影响因子大于等于 10分的 SCI论文 5篇，或大于等于 20分的 SCI
14、论文 3篇，或在 Nature、Science、Cell 发表论文 2篇（不含子刊），或累计影响因子不低于 100分。（四）待遇如下：1、全职引进的人才：（1）聘期内年薪 100万元（税前）；（2）提供购房补贴（含安家费）250 万元（税前），提供一年租房补贴 7.2万元（按月发放）；（3）提供科研启动费 800万元。2、柔性引进的人才：（1）薪酬按同级别全职人员的平均月薪标准，每年发放 2个月；（2）提供来校工作期间的住房，或者提供租房补贴（一年不超过 8000元）；（3）提供科研启动费 20万元。第三层次：“南山学者”优秀人才。（一）年龄原则上不超过 50周岁。（二）获得国家“青年千人计划
15、”入选者、“青年拔尖人才支持计划”入选者、国务院学科评议组成员、“百千万人才工程”国家级人选、国家教学指导委员会委员、享受国务院政府特殊津贴人员、国家“优秀青年科学基金”获得者、“长江学者”青年项目入选者、省部级有突出贡献中青年专家、中国科学院“百人计划”人选、广东省特支计划杰出人才（“南粤百杰”）、“领军人才”、珠江学者等省级特聘教授、国家级临床重点专科负责人、国家一级学会专业委员会副主任委员及以上职务、省一级学会副会长（副理事长）以上职务、省级教学指导委员会副主任委员或以上职务、省级教学名师、省名中医、省高校“千百十工程”国家级培养对象等称号者。（三）国（境）内外知名大学副教授及以上，其近
16、 5年业绩要求达到以下基本条件之一：1、以通讯作者或第一作者发表影响因子大于等于 10分的 SCI论文 3篇，或大于等于 20分的 SCI论文 2篇，或在 Nature、Science、Cell 发表论文 1篇（不含子刊），或累计影响因子不低于 60分。2、获得省部级科技成果或教学成果奖一等奖（排名第一）；或以第一完成人获得国家级人文社会科学优秀成果奖一等奖（排名第一）。（四）待遇如下：1.全职引进的人才：（1）聘期内年薪 60万元（税前）；（2）提供购房补贴（含安家费）200 万元（税前），提供一年租房补贴 6万元（按月发放）；（3）提供科研启动费 500万元。2.柔性引进的人才：（1）薪酬
17、按同级别全职人员的平均月薪标准，每年发放 2个月；（2）提供来校工作期间的住房，或者提供租房补贴（一年不超过 8000元）；（3）提供科研启动费 20万元。第四层次：“南山学者”骨干人才。（一）年龄原则上不超过 45周岁。（二）获得省高层次人才特殊支持计划“青年拔尖人才”、省杰出青年基金获得者，省“珠江学者”等省级青年人才项目获得者，省级教学指导委员会委员，省级临床重点专科负责人，省高校“千百十工程”省级培养对象等称号者。（三）具有相当水平的海内外人才，其近 5年业绩要求达到以下基本条件之一：1、以通讯作者或第一作者发表影响因子大于等于 10分的 SCI论文 2篇，或大于等于 20分的 SCI
18、论文 1篇，或累计影响因子不低于 40分。2、获得省部级科技成果或教学成果奖二等奖（排名第一）；或省级授课竞赛一等奖及以上；或指导学生参加国家级“挑战杯”竞赛获得一等奖及以上的指导老师；或以第一完成人获得省（部）级以上人文社会科学优秀成果奖一等奖（排名第一）。（四）待遇如下：1、全职引进的人才：（1）聘期内年薪 40万元（税前）；（2）提供购房补贴（含安家费）100 万元（税前）；（3）提供科研启动费 200万元。2、柔性引进的人才：（1）薪酬按同级别全职人员的平均月薪标准，每年发放 2个月；（2）提供来校工作期间的住房，或者提供租房补贴（一年不超过 8000元）；（3）提供科研启动费 20万
19、元。第五层次：“南山学者”后备人才。（一）年龄原则上不超过 40周岁。（二）其近 5年业绩要求须达到以下条件之一：1、以通讯作者或第一作者发表 SCI论文单篇影响因子大于等于 10分，或累计影响因子大于等于 20分。2、获得省级科技进步三等奖及以上（排名第一）；或省级授课竞赛二等奖及以上。（三）待遇如下：全职引进的人才：（1）聘期内年薪 30万元（税前）；（2）提供购房补贴（含安家费）50 万元（税前）；（3）提供科研启动费 100万元。三、联系我们单位 人事部门联 系人 联系电话 人事部门电子邮箱 联系电话广州医科大学 何老师 020-37103034 020-37103186广州医科大学附 张老师 020-83062928 020-83062970
