木薯淀粉公司绩效计划.docx

木薯淀粉公司绩效计划目录第一章 项目背景分析4第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 绩效管理概述9一、 兼顾公司业绩与个人发展9二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩10第四章 绩效的内涵12一、 绩效的含义12二、 绩效的影响因素14第五章 绩效计划概述17一、 制订绩效计划的程序17二、 绩效计划的含义及特征21第六章 绩效目标的确定25一、 确定绩效目标的方法25二、 目标的制定27第七章 绩效沟通29一、 绩效沟通的原则29二、 绩效沟通的方式30第八章 绩效执行概述35一、 绩效执行的影响因素35二、 绩效执行的内容及其关键点36第九章 绩效评价的内容39一、 工作潜力评价39二、 工作业绩评价40第十章 绩效评价的方法41一、 比较法41二、 量表法43第十一章 薪酬理论52一、 工资分配理论52二、 薪酬运用理论58第十二章 薪酬的内涵及其功能