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木薯淀粉项目人力资源制度xxx有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试环境的布置9二、 面试提问的技巧9第四章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试的应用15二、 兴趣测试19第五章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的基本原则20二、 培训课程设计的程序22第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 员工职业生涯规划信息的采集24二、 职业生涯规划的内涵与特征26第七章 绩效考评指标与设计28一、 基于不同维度的绩效考评指标设计28二、 绩效考评指标的类型31第八章 绩效考评方法36一、 行为导向型主观考评方法36二、 行为导向型客观考评方法39第九章 薪酬体系设计的前期准备45一、 薪酬体系设计的前