木薯淀粉项目绩效与薪酬管理手册参考.docx

木薯淀粉项目绩效与薪酬管理手册xx（集团）有限公司目录第一章 项目简介5一、 项目单位5二、 项目建设地点5三、 建设规模5四、 项目建设进度5五、 建设投资估算5六、 项目主要技术经济指标6第二章 目标管理8一、 目标管理的优势与不足8二、 目标管理的特征12第三章 关键绩效指标15一、 KPI的实例分析15二、 确定关键绩效指标的原则15第四章 绩效评价周期的确定19一、 绩效评价周期的划分依据19二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定21第五章 绩效评价指标体系的设计24一、 绩效评价指标的构成与分类24二、 绩效评价指标的选择依据和方法27第六章 绩效诊断与改进30一、 绩效诊断的方法30二、 绩效诊断的含义31第七章 绩效反馈概述32一、 绩效反馈的形式32二、 绩效反馈的原则35第八章 薪酬理论39一、 早期的工资理论