木薯淀粉项目薪酬制度分析（模板）.docx

木薯淀粉项目薪酬制度分析xxx（集团）有限公司目录第一章 职位薪酬制度体系设计4一、 技能薪酬制度体系的主要类型4二、 绩效薪酬制度体系的实施条件5第二章8一、 优势分析（S）8二、 劣势分析（W）10三、 机会分析（O）10四、 威胁分析（T）11第三章 项目背景分析15第四章 薪酬制度设计概述17一、 薪酬制度设计的依据17二、 薪酬制度体系设计的流程19第五章24一、 项目进度安排24二、 项目实施保障措施25第六章26一、 公司发展规划26二、 保障措施27第七章29一、 人力资源配置29二、 员工技能培训29第八章32一、 股东权利及义务32二、 董事36三、 高级管理人员40四、 监事42第一章 职位薪酬制度体系设计一、 技能薪酬制度体系的主要类型（一）技术工资技术工资是以应用知识和操作水平为基础的工资，主