汽车安全带公司人力资源体系建设方案.docx

汽车安全带公司人力资源体系建设方案目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介13一、 基本信息13二、 公司简介13三、 公司主要财务数据14第三章 劳动定额水平15一、 劳动定额水平是定额管理的核心15二、 通过现行定额之间的比较来衡量16第四章 劳动定额统计与分析17一、 实耗工时的概念和意义17二、 劳动定额统计工作的任务17第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用笔试甄选应聘人员的方法19第六章 招募方式的选择21一、 企业人员招募的方式21二、 选择人员招募方式的主要步骤26第七章 培训方法的选择与应用28一、 几种常用培训方法的应用28二、 企业员工培训与开发的各种方法36第八章 职业生涯发展规划准备工作58一、 职业生涯发展的基本理论58二、 员工职业生涯规划的准备工作59第九章 绩效考评方法64一、 制订绩效改善计划的程序64二、 绩效考评方法的比较65第十章 绩效考评指标与设计66一、 绩效